Việc làm Sale Admin

0
35

Thông Tin Tuyển Dụng

  • Nơi làm việc:Hồ Chí Minh, Long An

    Cấp bậc:

  • Kinh nghiệm:1 – 5 Năm

    Lương: 

  • Ngành nghề:Bán hàng / Kinh doanh

    Hết hạn nộp:31/12/2017

Phúc lợi

  •  Máy tính xách tay
  •  Phụ cấp
  •  Đồng phục
  •  Thưởng
  •  Đào tạo
  •  Tăng lương
  •  Công tác phí
  •  Phụ cấp thâm niên
  •  Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

  • Cùng với Phòng Kinh doanh xây dựng kế hoạch công tác cho bộ phận kinh doanh theo ngày/tuần/tháng, theo dõi việc thực hiện kế hoạch công tác được duyệt và luôn nhắc nhở bộ phận kinh doanh thực hiện đúng kế hoạch.
  • Làm báo giá, thư chào hàng, soạn thảo và quản lý các loại hợp đồng của Văn Phòng.
  • Lên dự thảo hợp đồng sau khi khách hàng đã đồng ý cơ bản các điều khoản, phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thiện hợp đồng, lập thủ tục ký kết, lưu hợp đồng.
  • Trực tiếp thực hiện hợp đồng, làm đơn hàng , xuất nhập hàng hóa, liên hệ với khách hàng, nhà cung cấp lên kế hoạch giao hàng cho bộ phận kho lên kế hoạch giao nhận.
  • Thu thập thông tin thị trường, nhận thông tin phản hồi của khách hàng, trả lời những thắc mắc của khách hàng trong phạm vi hiểu biết của mình, liên hệ với các bộ phận chức năng khác xử lý khiếu nại của khách hàng nhanh chóng, hiệu quả, chính xác nhất.
  • Chăm sóc khách hàng đang thực hiện hợp đồng, theo dõi sát sao các chương trình khuyến mãi, tặng quà, các ưu đãi, hỗ trợ khách hàng từ Công ty để thông báo cho khách hàng, liên hệ cung cấp kịp thời nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.
  • Cập nhật dữ liệu bán hàng, báo cáo doanh số tuần/tháng/quý/năm, thực hiện báo cáo chi tiết doanh số xuất bán, doanh thu, công nợ của nhân viên kinh doanh.

Yêu Cầu Công Việc

  • Chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng – Đại học chuyên nghành kế toán, quản trị, marketing…
  • Kinh nghiệm:
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
  • Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty thương mại.
  • Kỹ năng, khả năng:
  • Thành thạo Word, Excel
  • Cẩn thận, nhanh nhẹn, trung thực
  • Có kỹ năng phân tích và tổng hợp số liệu tốt.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: 23 – 30
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

nguyenminhsteel.vnQui mô công ty: 1000

NMI – Công ty Cổ phần Sản xuất – Thương mại Thép Nguyễn Minh (Công ty Cổ phần Tập đoàn Thép Nguyễn Minh) được thành lập năm 1999, qua chiều dài phát triển của Doanh nghiệp đã chứng tỏ vị thế trên thị trường Việt Nam. Hiện nay, NMI Steel nằm trong top VNR 500 (top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam); Trong những năm qua, Thép Nguyễn Minh liên tục đầu tư trang thiết bị máy móc hiện đại với dây chuyền sản xuất theo công nghệ tiên tiến của Ý, Tây Ban Nha, Nhật Bản và Đài Loan. Để sản xuất ra sản phẩm có chất lượng cao, da dạng hóa chủng loại nhằm đáp ứng được nhu cầu thị trường trong nước và thế giới.

NMI xác định Con người là yếu tố then chốt quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp. Với phương châm: “Học để hoàn thiện mình và thành công hơn trong cuộc sống”, Nguyễn Minh luôn khuyến khích nhân viên học tập và rèn luyện theo định hướng chuyên môn và phù hợp với sở trường. Đồng thời thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo nhằm nâng cao trình độ, năng lực, xây dựng đội ngũ nhân viên hùng mạnh.
Chúng tôi cùng nhau xây dựng đội ngũ nhân viên có năng lực cao, tầm nhìn chiến lược, tâm trong sáng, ý chí tiến thủ và có đời sống văn hoá lành mạnh.
Uy tín Công ty và danh dự con người luôn là niềm tự hào của tập thể nhân viên Nguyễn Minh.

Nguyễn Minh luôn tạo điều kiện tốt cho mọi thành viên được tự do phát triển tài năng. Công ty khuyến khích các cơ hội phát triển và tạo điều kiện thuận lợi để các cá nhân được thăng tiến và phát triển theo nguyện vọng và sở trường. Tại Nguyễn Minh có nhiều sự lựa chọn giúp cho các thành viên có điều kiện thử thách và chứng minh năng lực của mình, là nơi hội tụ những ước mơ, hoài bão, những ý chí quyết tâm vươn lên tầm cao mới.

Nguyễn Minh luôn khuyến khích, động viên và khen thưởng xứng đáng các cá nhân, tập thể phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất đem lại hiệu quả cao trong công tác. Nguyễn Minh tạo mọi điều kiện giúp nhân viên được nâng cao về chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, đồng thời có bản lĩnh vững vàng trước mọi khó khăn thử thách.
Nguyễn Minh xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp chuẩn mực, một hệ thống tiền lương cạnh tranh, chính sách lao động phù hợp với pháp luật, và các phúc lợi khác như: Nghỉ mát, tham quan du lịch…

Tham khảo: www.vietnamworks.com

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here